Анкета для работодателей о гражданах в возрасте 50+

Уважаемый работодатель!

С учетом повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами старшего поколения (50 лет и старше), направленная на поддержку их занятости, прежде всего в части обеспечения конкурентноспособности на рынке труда.
Реализация указанного мероприятия создаст экономические и социальные условия, обеспечивающие недопущение дискриминации граждан старшего возрастаибудет способствовать продолжению трудовой деятельности, как на прежних, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями.
Оказание целевой поддержки занятости граждан старшего возраста путем организации их обучения позволит повысить качество рабочей силы, а также защитить их права и интересы, повысить благосостояние и социальное благополучие, создаст условия для активного участия в жизни общества.
С целью определения потребности граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования в 2021 году служба занятости населения проводит опрос.
Просим Вас принять участие в настоящем исследовании и ответить на поставленные в анкете вопросы.

Выберите учреждение *

1. Наименование организации *

2. Контактная информация: юридический и фактический адрес организации *

номер телефона *

3. Форма собственности организации *

4. ОКВЭД *

5. Численность работников организации, всего человек *

6. Численность работников организации в возрасте 50-ти лет и старше, человек *

7. Готовы ли Вы рассмотреть возможность организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования для Ваших работников в возрасте 50-ти лет и старше за счет бюджетных средств (из п.6) *

   да
   нет
   нет (укажите причину)

8. Численность работников организации в возрасте 50-ти лет и старше, для которых необходима организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в целях сохранения их трудовой занятости, человек *

9. Численность работников организации предпенсионного возраста (за 5 лет до наступления возраста, дающего право выхода на пенсию), для которых необходима организация профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в целях сохранения их трудовой занятости, человек (из п.8) *

10. По каким профессиям (специальностям) необходимо организовать профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников *

Введите символы с картинки *

Спасибо!